{"id":618,"date":"2015-03-09T01:39:26","date_gmt":"2015-03-09T01:39:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portaldaamazonialegal.com.br\/site\/?p=618"},"modified":"2015-03-09T01:39:26","modified_gmt":"2015-03-09T01:39:26","slug":"onu-pede-fim-da-disparidade-de-genero-ate-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaldaamazonialegal.com.br\/site\/onu-pede-fim-da-disparidade-de-genero-ate-2030\/","title":{"rendered":"ONU pede fim da disparidade de g\u00eanero at\u00e9 2030"},"content":{"rendered":"

\"DisparidadedeGenero\"<\/a>Apesar dos avan\u00e7os para a equidade de g\u00eanero, ainda existe uma grande lacuna em \u00e1reas cr\u00edticas como representa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, desigualdade salarial e educa\u00e7\u00e3o,\u00a0destacaram\u00a0as Na\u00e7\u00f5es Unidas \u00e0s v\u00e9speras da celebra\u00e7\u00e3o anual do Dia Internacional da Mulher, comemorado em 08 de mar\u00e7o. Pedindo a ado\u00e7\u00e3o de uma agenda transformadora, a ONU Mulheres enfantizou a necessidade de estabelecer 2030 como a \u201cdata de validade\u201d para a disparidade de g\u00eanero.<\/p>\n

De acordo com a ag\u00eancia da ONU, hoje cerca de 50% das mulheres em todo o mundo possuem empregos remunerados \u2013 um aumento de 40% em 20 anos. No entanto, essa propor\u00e7\u00e3o n\u00e3o se reflete na equidade salarial, com as mulheres ganhando em m\u00e9dia 77% a menos do que os homens.<\/p>\n

\u201cAs mulheres trabalhadoras est\u00e3o melhor agora do que h\u00e1 20 anos? A resposta \u00e9 um rotundo sim. Este progresso atendeu \u00e0s nossas expectativas? A resposta \u00e9 decididamente um n\u00e3o. Precisamos ser inovadores, para reformular o debate e intensificar o foco na garantia dos direitos das mulheres no trabalho\u201d,\u00a0declarou\u00a0o diretor-geral da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), Guy Ryder.<\/p>\n

Na esfera internacional, por sua vez, a comunidade global tem reconhecido amplamente a necessidade de aumentar o papel das mulheres na constru\u00e7\u00e3o da paz nos pa\u00edses p\u00f3s-conflito. No entanto, os dados ilustram um quadro surpreendente: hoje, apenas uma em cada cinco parlamentares \u00e9 mulher e estima-se que no ritmo atual de progresso somente em 81 anos as mulheres alcan\u00e7ar\u00e3o a paridade no mercado de trabalho.<\/p>\n

O acesso \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da maternidade melhorou \u2013 a porcentagem de pa\u00edses que oferecem 14 semanas ou mais para licen\u00e7a maternidade aumentou de 38% para 51% \u2013 por\u00e9m mais de 800 milh\u00f5es de mulheres que trabalham em todo o mundo ainda n\u00e3o contam com a prote\u00e7\u00e3o da maternidade adequada, o equivalente a 41% da for\u00e7a de trabalho feminina em todo o mundo.<\/p>\n

Pequim+20<\/strong><\/p>\n

A ONU se prepara para o 20\u00ba anivers\u00e1rio de ado\u00e7\u00e3o da Declara\u00e7\u00e3o e da Plataforma de A\u00e7\u00e3o de Pequim \u2013 Pequim+20 -, o \u201cprojeto internacional\u201d para a igualdade de g\u00eanero e empoderamento das mulheres. A data ser\u00e1 marcada por debates sobre as quest\u00f5es de g\u00eanero ao longo da pr\u00f3xima semana, incluindo um debate tem\u00e1tico de alto n\u00edvel sobre a \u201cPromo\u00e7\u00e3o a Igualdade de G\u00eanero e Empoderamento das Mulheres e Meninas para um Agenda de Desenvolvimento Transformador p\u00f3s 2015\u2033.<\/p>\n

\u201cA conclus\u00e3o que se tem 20 anos depois de Pequim \u00e9 que, apesar do progresso ainda levaremos anos, at\u00e9 mesmo d\u00e9cadas para que mulheres desfrutem dos mesmos direitos e benef\u00edcios no trabalho. Em muitas partes do mundo as mulheres s\u00e3o subvalorizadas em seus empregos, com baixas remunera\u00e7\u00f5es. N\u00e3o t\u00eam acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o ou forma\u00e7\u00e3o e tem poder de negocia\u00e7\u00e3o e tomada de decis\u00e3o limitados\u201d. disse a chefe do Departamento de G\u00eanero, Igualdade e Diversidade da OIT, Shauna Olney.<\/p>\n

A boa not\u00edcia \u00e9 que mais pa\u00edses est\u00e3o reconhecendo as responsabilidades de cuidados dos homens \u2013 o n\u00famero de pa\u00edses que fornecem algum tipo de licen\u00e7a paternidade duplicou, passando de 38% em 1994 para 56% em 2013. Mas, apesar disso, \u201cas mulheres continuam a arcar com a maior parte da responsabilidade pelo cuidado da fam\u00edlia, muitas vezes limitando o seu acesso a um emprego remunerado ou as for\u00e7ando a procurar empregos de meio per\u00edodo, que tipicamente n\u00e3o s\u00e3o bem pagos\u201d, disse a OIT.<\/p>\n

Mulheres defensoras dos direitos humanos<\/strong><\/p>\n

O alto comiss\u00e1rio da ONU para os Direitos Humanos, Zeid Ra\u2019ad Al Hussein, destacou \u201ca necessidade urgente de que as mulheres participem de todas as discuss\u00f5es para respostas estrat\u00e9gicas \u00e0 viol\u00eancia extremista, \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e \u00e0s priva\u00e7\u00f5es de todo tipo\u201d.<\/p>\n

Para ele, os Estados devem aproveitar a comemora\u00e7\u00e3o do Pequim+20 para dar um passo al\u00e9m dos pronunciamentos, para desafiar e desmantelar genuinamente as estruturas de poder e as din\u00e2micas que perpetuam a discrimina\u00e7\u00e3o contra a mulher. \u201cEm todos os cantos do mundo, pode ser feito mais para preservar e apoiar os direitos das mulheres, o acesso ao trabalho, \u00e0 sa\u00fade, e sua capacidade de tomar controle das decis\u00f5es que afetam qualquer aspecto de suas vidas\u201d, declarou.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, Zeid homenageou as\u00a0mulheres defensoras dos direitos humanos, saudando sua coragem para enfrentar enormes obst\u00e1culos \u201ca mudan\u00e7a real n\u00e3o vai ocorrer a menos que mulheres e homens lutem por esses direitos, e na linha de frente desta luta est\u00e3o as mulheres defensoras de direitos humanos\u201d, disse. \u201cTodos n\u00f3s, juntos. Homens, mulheres, crian\u00e7as, temos que agir conjuntamente para erradicar a discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero. Vamos fazer isso acontecer\u201d.\u00a0(ONU).<\/p>\n

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